ORGANISATION

Les pôles

Construction d'une équipe opérationnelle permanente d'expérience.

Les activités de l'association s'organisent ​autours de différents pôles qui permettent d'encadrer les participants et de valoriser leur travail. 

Pôle chantier

(Chef de bord - Encadrants techniques)

Sélection des projets, recrutement,

logistique et encadrement​.

Pôle développement

(Chef de bord - Direction administrative et financière - Conseil d'administration)

Orientation et objectifs, sélection des projets chantiers,

appels à projets et partenariats.

Pôle accompagnement

(Chargé RH et accompagnement - Direction encadrement technique - Chef de bord)

Recrutement,

suivi socio-professionnel, formation.

Pôle événementiel

(Equipe projet et coordination++)

Inaugurations des réalisations, avec nos partenaires sociaux et professionnels, sorties/séjours valorisant le travail réalisé.

Les activités

Ces activités permettent de créer un lien concret entre les jeunes des quartiers prioritaires et le monde de l'entreprise.

Les chantiers pédagogiques

Initiation au travail manuel

Evaluation -> Orientation -> Propositions

 L'insertion par l'activité économique (IAE)

 Structuration d'un atelier et chantier d'insertion naval

Accueil - Mise en situation - Accompagnement

Copie de contrat-insertion.png

La formation

Chantier école aux métiers de la mer

Pré-qualification 

Quelques évènements et implications sur le territoire

Semaine de l'emploi maritime : Pilotine en mode équipage au "LAB" POLE EMPLOI à l'ENSM

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Forum imMERsion organisé avec l'association La Touline sur les différents ateliers de Pilotine 

Stand Pilotine au Palais de la Bourse pour le Forum des métiers de la mer

Le président de CNM Jacques Hardelay et son assistante de direction prennent un temps de partage et d'échange avec les jeunes

escape game pole emploi insertion marsei

Escape game organisé avec Pole Emploi sur le chantier

Participation à l'inauguration du Low Tech Lab Marseille